Antares Hungary Kft. küldetés, minőség és alapelvek
KÜLDETÉSÜNK
Az Antares Hungary Kft. ülőmunkát végző emberek részére gyárt és forgalmaz ülőbútorokat. Azok egy része személyre szabott, korszerű, ergonomikus irodai székekből áll, más részük pedig alap igényeket kielégítő, költséghatékony ülésmegoldás. A termékeket viszonteladó partnerek révén juttatjuk el a felhasználókhoz. Tevékenységünk során valamennyi érdekelt fél és a természeti környezet érdekeit szem előtt tartjuk, azok kiegyensúlyozott fenntartására törekszünk. A vállalat dolgozóiként becsületes munkánkkal munkahelyet, tisztes megélhetést biztosítunk magunknak és családjainknak. Csapatot alkotva működünk, támogatjuk egymást. Vevőinknek és beszállítóinknak nem csupán jó, de kiváló partnerei szeretnénk lenni, amely korrekt, megbízható, akire mindig számíthatnak. Az Antares-csapat ezzel a mentalitással lett és maradhat a hazai irodaszékgyártás élenjáró vállalata.
MINŐSÉG
Az Antares-csoport Közép-Kelet Európa meghatározó irodaszékgyártója. Ülőbútoraink megfelelnek az érvényes nemzetközi minőségi szabványoknak, amit szakmai intézmények tanúsítanak. A vállalati folyamatok átláthatóságát és hatékonyságát az ISO 9001 szabványnak megfelelően működtetett minőségbiztosítási rendszer is garantálja. A mindennapokban a minőség azt jelenti számunkra, hogy a normáknak és megállapodásainknak megfelelő adatokat és dolgokat adunk ki a kezünkből.
MŰKÖDÉSI ALAPELVEINK
Természeti környezetünket tiszteljük, óvjuk, tevékenységeinkkel a lehető legkisebb mértékben terheljük.
A piaci változásokhoz rugalmasan alkalmazkodunk, az újabb kihívásokban a fejlődés lehetőségét látjuk.
A termelés és a szolgáltatások alapját képező technikáinkat rendszeresen fejlesztjük.
Munkánk lételeme a kölcsönös és folyamatos kommunikáció: a kellő időben és formában, a megfelelő személyek rendelkezésére bocsátjuk a lényegi, pontos, ellenőrzött információkat.
Biztosítjuk munkatársaink képzését és támogatjuk önképzési törekvéseiket. Teret adunk, hogy ki-ki szabadon kibontakoztassa tehetségét, ötleteit; és a lehető legnagyobb önállósággal végezhesse munkáját.
Kapcsolatainkban munkatársainkkal és partnereinkkel úgy bánunk, ahogyan szeretnénk, hogy velünk bánjanak. A személyes konfliktusokban sem feledkezünk meg kölcsönös egymásra utaltságunkról, alapvető tisztelettel és jóhiszeműséggel viszonyulunk egymáshoz.
A hibáinkból tanulunk, az azokból levont tapasztalatok által működési rendszerünket javítjuk és fejlesztjük.
Eredményeinket Csapatunk éri el úgy, hogy mindenki személyes felelősséget visel nemcsak a konkrétan vállalt részfeladatáért, hanem az Egészért is.
Szatymaz, 2024.06.05.
Sustik Ferenc
ügyvezető igazgató